myKPI: Kernaufgaben in der Zeitarbeit erfolgsoptimiert steuern.

Das intelligente KPI-Tool für Ihren Wettbewerbserfolg.

myKPI-Kostenrechnung

für detaillierte Auswertungen & mehr Transparenz

Schneller geht es kaum: Mit myKPI Kostenrechnung erhalten Sie Ihre monatliche Kostenrechnung noch vor der BWA! Mandantenübergreifende und detaillierte Auswertungen von Top-Kennzahlen (Umsatzentwicklung, DB 1 u. v. m.) sorgen für eine transparente Kostenrechnung – rekordschnell, präzise und mit minimiertem Fehlerrisiko.

myKPI Vertrieb

für eine starke Performance

Mit Performancetransparenz zu mehr Vertriebserfolg: Die Vertriebsstatistik von myKPI liefert Ihnen die wichtigsten Kennzahlen zur Vertriebskontrolle und -optimierung. Quantitative und qualitative KPIs zu allen relevanten Vertriebsaktivitäten je Disponent (z. B. Anfragen pro Monat) bieten eine ideale Grundlage für individuelle Provisions- und Anreizsysteme.

myKPI Recruiting & Bewerbermanagement

Finetuning für Ihren Recruiting-Erfolg

Wer schneller bessere Bewerber findet als die Konkurrenz, hat einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil. Steuern Sie Ihren Recruiting-Prozess erfolgsoptimiert für ein höheres Bewerberaufkommen und passgenaue Kandidaten: Mit myKPI identifizieren Sie die erfolgreichsten Recruiting-Kanäle und erkennen wichtige Stellschrauben im Recruiting-Prozess. Profitieren Sie von den Top-Kennzahlen im Recruiting (Anzahl der Bewerbungen nach Quelle, Einstellungsquote u. v. m.) für ein zielgenaues Finetuning Ihres Bewerbungsprozesses.

Aktuellste Blogbeiträge

September 22, 2017

Recruiting-Analytics: Mit Kennzahlen zum Recruiting-Erfolg

Big Data im Personalwesen: Chancen und Risiken Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für den HR-Bereich: von der IT-gestützten Personalakquise via E-Recruiting-Software über das softwaregesteuerte Talent Management […]
September 15, 2017

Kennzahlen im Personalcontrolling

Wozu Kennzahlen erheben? Performanceberichte und Kennzahlen zur Steuerung von HR-Prozessen – für viele Personaler ist diese Thematik noch befremdlich. Doch anstatt Personalmanagement-Entscheidungen zu lenken oder zu […]
September 1, 2017

Vorteile der Personalbedarfsplanung nutzen

Warum Personalbedarfsplanung wichtig ist Um Unternehmensziele realisieren zu können, müssen im Unternehmen die nötigen Personalkapazitäten vorhanden sein. Aufgabe der Personalbedarfsplanung ist es, die Verfügbarkeit personeller Kapazitäten […]
August 25, 2017

Fehlzeitencontrolling: Wie können Unternehmen Fehlzeiten eindämmen?

Krankheitsgrund Nummer 1: Muskel-Skelett-Erkrankungen Rund 15,25 Tage waren Versicherte im vergangenen Jahr krankgeschrieben. Das ergab der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse 2017 (TK-Gesundheitsreport). Bei Frauen lagen […]